quarta-feira, 9 de dezembro de 2015
http://scholar.google.com.br/scholar_url?url=http://www.rausp.usp.br/download.asp%3Ffile%3D3502037.pdf&hl=pt-BR&sa=X&scisig=AAGBfm2jx6_yaihzuHJ-hAjty1MLImkP3Q&nossl=1&oi=scholarr&ved=0ahUKEwiIuPPO-87JAhWEvJAKHdd0B0UQgAMIHCgBMAA
Neste link vocês encontrarão Prioridades Axiológicas e Satisfação no trabalho, de Alvaro Tamayo.
sexta-feira, 18 de setembro de 2015
quarta-feira, 2 de setembro de 2015
sábado, 22 de agosto de 2015
http://sistemasdegestaointegrada.blogspot.com.br/2013/03/valores-atitudes-e-satisfacao-com-o.html
As atitudes são constatações avaliadoras - favoráveis ou desfavoráveis - em relação a objetos, pessoas ou eventos. As atitudes possuem três componentes: componente cognitivo; componente afetivo; e componente comportamental.
A Satisfação no trabalho é a atitude geral do indivíduo em relação a seu emprego.
Há duas abordagens para se medir a satisfação no trabalho: classificação global única; soma de pontuação.
Há ainda neste link sobre Insatisfação e o que influencia o comportamento.
Confiram!
Referências Bibliográficas
ROBBINS, Stephen P. – Comportamento Organizacional – São Paulo – Prentice Hall, 2002
ARAÚJO, L. C. G. de. Organização e métodos: integrando comportamento, estrutura, estratégia e tecnologia. São Paulo: Atlas, 1999
DRUCKER, Peter - Sociedade pós capitalista – Nobel, 1992
As atitudes são constatações avaliadoras - favoráveis ou desfavoráveis - em relação a objetos, pessoas ou eventos. As atitudes possuem três componentes: componente cognitivo; componente afetivo; e componente comportamental.
A Satisfação no trabalho é a atitude geral do indivíduo em relação a seu emprego.
Há duas abordagens para se medir a satisfação no trabalho: classificação global única; soma de pontuação.
Há ainda neste link sobre Insatisfação e o que influencia o comportamento.
Confiram!
Referências Bibliográficas
ROBBINS, Stephen P. – Comportamento Organizacional – São Paulo – Prentice Hall, 2002
ARAÚJO, L. C. G. de. Organização e métodos: integrando comportamento, estrutura, estratégia e tecnologia. São Paulo: Atlas, 1999
DRUCKER, Peter - Sociedade pós capitalista – Nobel, 1992
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/7-atitudes-simples-para-ter-uma-semana-de-trabalho-feliz
Nesta reportagem há sete estratégias simples, como criar um ciclo de recompensas ou ajustar sua maneira de encarar a vida que podem ser úteis para o processo de lapidação da felicidade no trabalho. Vale a pena conferir!
sexta-feira, 14 de agosto de 2015
Boa noite!
Este espaço virtual foi criado para compartilhar com vocês sobre Atitudes e Satisfação no trabalho. Este tema corresponde ao comportamento organizacional de uma empresa. O tema foi escolhido por que há muito o que falar sobre este, além de ser algo cotidiano e de interesse de todos aqueles que trabalham ou pretendem trabalhar em alguma empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Estarei postando frequentemente leituras sobre este tema. Confiram!
Este espaço virtual foi criado para compartilhar com vocês sobre Atitudes e Satisfação no trabalho. Este tema corresponde ao comportamento organizacional de uma empresa. O tema foi escolhido por que há muito o que falar sobre este, além de ser algo cotidiano e de interesse de todos aqueles que trabalham ou pretendem trabalhar em alguma empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Estarei postando frequentemente leituras sobre este tema. Confiram!
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